在《三国志13》这款经典策略游戏中，解雇武将可不是简单的"炒鱿鱼"操作，尤其是当你想处理那些吃空饷的废柴或者心怀鬼胎的二五仔时，得讲究策略和时机。今天咱们就来聊聊如何在三国职场里优雅地裁员，既能精兵简政，又不会搞得众叛亲离。
![三国志13怎么解雇[图1]](https://static.down8818.com/uploads/20250914/68c6213648cc80.65956229.png)
基层武将的快速解雇法如果你要解雇的只是个普通打工仔，流程就简单多了。打开政厅界面找到任免选项，里面就有解雇的按钮。不过要注意，游戏里频繁解雇会影响其他武将的忠诚度，特别是当你解雇的是某些人的结拜兄弟或者亲戚时，搞不好会引发连锁反应。建议选个合适的时机，比如刚打完仗资源紧张的时候，以"精简编制"为由解雇那些属性垫底的武将，这样其他人更容易接受。
![三国志13怎么解雇[图2]](https://static.down8818.com/uploads/20250914/68c62136935a60.08667330.png)
高官显贵的解雇艺术要解雇太守以上级别的官员就麻烦多了。首先要确保城里没有正在进行的内政任务，否则系统会提示有任务未完成无法解雇。这时候可以先把他的工作转交给其他人，或者干脆等任务完成再说。有个邪道玩法是故意派他去送死——让他带少量兵去攻打强敌，等他被俘后系统会自动解除他的官职。不过这么干会大幅降低你的名声值，慎用！
忠诚度陷阱游戏里有个隐藏机制：当武将忠诚度低于60时，有概率会自动辞职。你可以利用这点，停止给目标武将发工资，或者频繁拒绝他的访问请求。特别是那些相性不合的武将，比如吕布在刘备阵营里，就算忠诚度80也不保险，这时候解雇反而是及时止损。
借刀杀人更阴险的招数是利用外交手段。先找到目标武将的仇敌势力，通过外交指令"推荐武将"把他送过去。如果对方君主正好是他的仇人，很可能会直接处决他。这招特别适合处理那些能力不错但总搞小动作的刺头，既能除之后快，又不会脏了自己的手。
威名系统的另类用法如果你解锁了商人威名，可以玩得更骚——先给要解雇的武将疯狂投资，等他的商业价值涨上去后，直接卖给其他势力赚差价。尤其是那些有特殊技能的武将，比如会"鬼谋"的，在市场上能卖出好价钱。这比单纯解雇划算多了，既清理了门户又赚了外快。
解雇后的善后工作处理完武将别急着关界面，记得检查下人际关系网。如果被解雇的是某人的义兄弟或者配偶，赶紧送名品安抚，否则可能引发集体跳槽。有个冷知识：解雇武将后，他身上的名品会随机掉落，这时候可以派心腹去酒馆蹲点，有机会低价回收这些装备。
最后提醒各位主公，解雇虽爽但不要上头。特别是前期人才紧缺时，建议先搞个"末位淘汰制"——每季度解雇一名综合评价最低的武将。这样既能保持团队活力，又不会动摇根基。毕竟在这乱世里，今天被你解雇的小透明，说不定明天就带着敌军的虎豹骑杀回来了。
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